Kursplan

Träning färdigheter

  • Genomförande av en förberedd utbildningssession om delegatens valda ämne relaterat till deras arbete.

OBS! Längden på varje utbildningssession för delegater beror på kursens längd och antalet deltagare. Åtta är det ideala antalet deltagare

  • Fullständig en-till-en- och gruppfeedback

Förbereda ett träningspass

  • Frågor till utbildaren att ställa i förväg
    • Varför just jag?
    • Logistik för vad, var, när, hur – och hur länge?
    • Förstå hur svaren på dessa frågor påverkar träningspassets struktur
  • Strukturera innehållet:
    • Forskning – kan ämnet
    • Att få ordning på innehållet
    • Skapande och användning av kostnadsfria visuella hjälpmedel

Förbereda utbildaren

  • En utbildares tre grundläggande kommunikationsverktyg:
    • Verbal – orden som används och att undvika slang och jargong
    • Vokal – ljudet av orden som undviker distraherande verbala tics och skiljetecken
    • Visuellt - presentatörens utseende: klänning; Manér; närvaro
  • Öva på träningspasset – och få ärlig feedback från en pålitlig källa
  • Att hantera nerver

Förbereda miljön

  • Rumsutformning – och hur de kommunicerar underliggande budskap till de som deltar i kursen
  • Använda rummet för att förbättra träningsupplevelsen
  • … och städa upp efter kursen

Utvärdering

  • Vikten av utvärdering
  • Processer för att erhålla och använda delegerad utvärdering

Träningsfärdigheter – i ny tappning

  • Leverans av ytterligare ett träningspass (efter lämplig förberedelsetid).

OBS! Detta skulle kunna vara samma presentation som i modul 1 men reviderad efter den detaljerade återkopplingen

  • Fullständig en-till-en- och gruppfeedback

Träningsfärdigheter – i ny tappning

  • I mån av tid: leverans av ytterligare ett träningspass (efter lämplig förberedelsetid)
  • Fullständig en-till-en- och gruppfeedback
 21 timmar

Antal deltagare


Price per participant

Vittnesmål (1)

Upcoming Courses

Relaterade Kategorier